7月2日上午，吕培明副校长带队来法学院开展学科建设与发展工作调研。文科办主任刘淑妍、人事处副处长王志伟、文科办副主任马林海、文科办主任助理解学芳、文科办副主管黄蓉随同调研。法学院党委书记吴为民、特聘教授蒋惠岭、党委副书记杨秋华、副院长徐钢、副院长黄丽勤、学术委员会主席高旭军、综合办公室主任娄亚丹等参加调研座谈会。

 

 

吕培明副校长在听取了学院汇报和其他同志的发言之后发表讲话。他首先代表学校对蒋惠岭教授加盟同济大学表示欢迎和感谢，相信蒋教授的能力与方略定能带领同济大学法学院走向新的高度。

 

 

吕培明副校长在听取了学院汇报和其他同志的发言之后发表讲话。他首先对蒋惠岭教授加盟同济大学再次表示欢迎，相信蒋教授的能力与方略定能带领同济大学法学院走向新的高度。

吕培明表示，法学院班子的汇报梳理了学院发展现状，初步凝练未来发展方向，整体考虑和谋划符合学校的期望和要求，并着重对法学学科发展提出了五个方面的要求：第一，法学院发展涉及到两个层面，首先在学校层面要进一步加强顶层设计，明晰学校对法学院发展的定位和思考，其次法学院本身要提高站位，在全校的文科布局当中找准定位，谋划布局，全力发展。第二，法学院要明晰人才培养的目标，设置科学完善的课程体系，从而布局教师配置，宁缺毋滥，杜绝“因人设课”。第三，学科发展应与人才队伍建设对应起来，结合人才培养目标和科研发展导向，既注重教师内部结构，同时充分考虑高层次人才的布局。第四，在我校工科实力强大的背景下，必须注重交叉学科的建设与发展，充分发掘校内土木、环境、海洋、建筑规划、经管等强势学科的交叉资源，同时争取建立更高层次的国际组织合作平台，助力法学学科的复兴与发展。第五，应形成良好的内部制度和学院文化，要引导积极向上的学院文化氛围，营造“公开、透明、公正”的环境，充分沟通，激发教师的积极性和潜力，提升教师的战斗力。

吕培明同时对参会老师提出的人才引进、长聘体系、政策支持、学院办公空间等问题一一作了回应。他最后表示，学校将大力支持法学院的建设与发展并充满期待。

调研座谈会上，吴为民首先代表学院汇报了法学院发展近况及学院“十四五”规划编制有关情况。法学院其他领导班子成员徐钢、黄丽勤、杨秋华和高旭军教授作了补充。

 

 

文科办主任刘淑妍、人事处副处长王志伟、文科办副主任马林海、文科办主任助理解学芳也在会上发言，对法学院发展规划工作提出要求和建议，对学院有关诉求作出回应。王志伟表示，法学院要做好引进高层次人才的规划，招揽业内有影响力的人才带动学科发展。同时要“引育并重”，对现有的人才队伍，加强考核，挖掘潜力，充分发挥每个人的优势。刘淑妍指出，同济文科、同济法学的发展迎来新的契机，是振兴学科的良机。文科办将尽力为包括法学院在内的各文科学院做好“门对门、面对面”的交流与服务，确保工作顺利推进，同时将推出面向不同科研梯队的扶持政策，并培育重点学科的创新团队项目。

  

 

蒋惠岭教授在发言中表示，感谢学校对法学学科发展与振兴的关心与支持，自己将全力以赴投入到同济法学学科的建设与发展中。他指出，目前法学院的学科发展一定程度上存在不平衡、不充分的问题，接下来需要做好“入主流、强基础”的工作，提升法学学科综合实力：从人才队伍建设、学科建设、科研、学院运行管理、交叉学科建设等五个方面对学院未来发展作出规划。他同时期待学校对法学院的发展继续给予较大力度的政策倾斜和灵活对待。

蒋惠岭、吴为民在吕培明副校长讲话之后共同表示，感谢吕培明副校长带队来学院调研，关心和支持法学学科振兴发展。学院班子将根据学校的部署和要求，在学校有关职能部门的指导下，立足学院实际，借鉴兄弟院校成功经验，进一步凝聚共识、加强研究，细化规划方案，形成符合学校的整体发展思路。

 

 

吴为民在汇报学院工作时指出，“十三五”期间法学院经历了波折，也积累了弥足珍贵的经验，确立了转型发展的方针，回归法学一级学科主流、主干。“土木+法学”复合型人才培养的成功探索，为日后作为其2.0版的“法学+”多学科复合型人才培养打下了基础。他表示，法学院在“十四五”及中长期发展周期里，将秉持“入主流、强基础、国际化、有特色”理念和“培养是根本、学科是龙头、队伍是抓手”方略，重点规划实施“126工程”，即围绕“建设具有同济特色的一流法学学科”这个核心，遵循“培养德法兼修卓越法治人才”“推动高水平法律科学研究”两条主线，重点推进实施覆盖内涵建设各方面的六项重点任务，努力在人才培养、队伍建设、科学研究、社会服务、国际合作、文化传承创新六方面取得一系列标志性成果。