一、学院概况

同济大学法学教育源远流长，肇始于1914年11月自青岛特别高等专门学校转学而来的法政科学生；1945年正式成立法学院，汇纳法律英才，秉持欧陆法学传统，独树一帜。

立足全面依法治国新时代，同济大学法学院坚持"立主流、强基础、有特色、国际化"的发展战略，深耕人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新与国际交流合作。目前，学院已构建起涵盖法学学士、法学一级学科硕士与博士、法律硕士专业学位的完整学科体系，法学专业入选国家级一流本科专业建设点，学院获批教育部涉外法治人才协同培养创新基地。

同舟共济，聚才兴业！我们诚邀海内外优秀学者加盟，以“良法善治，同济天下”之抱负，携手共育卓越法治人才，建设同济特色一流法学院。

二、招聘学科方向

法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、国际法学、知识产权法学、经济法学、环境与资源保护法学、诉讼法学、人工智能法学等。

三、招聘岗位

（一）长聘教职体系

1.特聘教授

在教学、科研、服务国家战略方面取得重要代表性成果及显著成效。胜任本科核心课程讲授任务，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成绩，具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力。

2.长聘教授

活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的突出学术成绩，具有很高的国际知名度和影响力，在教学和人才培养方面表现优秀并取得重要成果，在学科建设中发挥重要作用，达到世界一流大学（学科）终身教授的水平。应具有博士学位。

3.长聘副教授

活跃在教学科研第一线，取得国际同行认可的显著学术成绩，具有较高的国际知名度和一定的影响力；在教学和人才培养方面表现突出，取得较好成果；在学科建设中发挥积极作用，达到世界一流大学（学科）教授的水平。应具有博士学位。

4.预聘副教授

具备良好的教学能力，在研究方面已取得具有原创性和重要性的研究成果，在领域内有一定的知名度和影响力，具有良好的发展潜力。应具有博士学位。

5.助理教授

具有良好的学术能力，较强的创新活力和学术发展潜力。应具有博士学位，原则上要有博士后经历或相应的科研工作经历。

（二）青年百人计划

1.青年百人计划A岗

在所从事研究的学科领域中取得高水平科研成果，有突出的学术创新能力和发展潜力，学术成果达到国家级高层次青年人才同等水平。具有博士学位。

2.青年百人计划B岗

在所从事研究的学科领域取得高水平科研成果，有较强的学术创新能力和冲击国家级高层次青年人才计划的水平，具备团队合作精神。具有博士学位。

四、招聘时间

1.本招聘启事常年有效，学院邮箱常年接收应聘者材料，并定期组织选聘评审。

2.应聘者将应聘材料同时发送至：zoumm@tongji.edu.cn，07210@tongji.edu.cn应聘材料包括：

个人简历（word版本和PDF版本），内容包括：个人基本信息（含照片、姓名、性别、出生日期、联系电话、联系邮箱、从本科开始的教育背景、工作经历、研究领域等）；个人学术成果清单。

五、联系方式

联系人：邹老师

电话：021-65982644

邮箱：zoumm@tongji.edu.cn