为建设专业化、多层次、一流水平的管理服务支撑队伍，持续提升管理服务效能和水平，复旦大学统筹设置管理职员岗位，承担校内各单位各类党政管理、服务支撑及政策研究等相关工作。根据事业发展需要，现启动2023年度复旦大学管理职员统一公开招聘工作。

一、岗位设置

本次招聘计划设置管理职员岗位40个，含综合管理类岗位（主要从事党务、教学、科研、人事、外事、学科建设等党政管理工作）和技术管理类岗位（主要从事财务、审计、基建相关技术管理工作，需具备相应专业技能）。

二、应聘基本条件

1. 拥护党和国家的各项方针政策，遵守宪法和法律；品行良好、爱岗敬业、吃苦耐劳、踏实勤恳；身体健康，心理素质良好；善于沟通，有较强的亲和力和感染力；

2. 应聘综合管理类岗位的：应具有研究生学历、硕士及以上学位；具有三年及以上工作经验的应聘者，应具有硕士及以上学位；

应聘技术管理类岗位的：应具有岗位（主要为财务、审计、基建管理）相关专业本科及以上学历、学士及以上学位，且具有从业所需的专业任职资格证书；

3. 年龄一般不超过30周岁；具有三年及以上工作经验的应聘者，年龄可适当放宽至40周岁。

三、应聘方式

应聘采用网上报名方式。即日起至北京时间2023年12月4日17:00，应聘者可访问复旦大学人才招聘系统（http://www.zp.fudan.edu.cn），完成系统注册及用户登录后，在“招聘计划”栏选择“2023年度管理职员招聘计划”申请岗位，在线填写报名信息。报名阶段，所有岗位通过同一申请链接采集应聘者申请信息。

应聘者须使用国内有效手机号码或电子邮箱注册系统并完善个人信息（个人信息有变化的请务必及时更新）。应聘者所提供的申请材料必须真实有效，并按照要求上传清晰的本人近期免冠正面证件照、学历学位证书扫描件、专业任职资格证书扫描件（有意向应聘技术管理类岗位的应聘者请务必在岗位申请阶段提供专业任职资格证书）等附件材料。

四、遴选程序

按照德才兼备、素质全面、能力突出、能挑重任的标准，学校统一组织资格审查、笔试、面试及岗位匹配等遴选程序，择优确定拟录用人选进行体检。学校对体检合格的拟录用人选进行公示。公示结果不影响录用的，经学校审批通过正式录用。

笔试、面试（含岗位志愿填报）及岗位匹配的具体安排另行通知。

应聘者有下列情形的，不予录用：

1. 受过刑事处罚、行政拘留处罚，或者因涉嫌违法正在接受有关部门调查，尚未作出结论的；

2. 受到党（团）纪、政纪处分，处分尚未解除，或者因涉嫌违纪正在接受有关单位调查，尚未作出结论的；

3. 违反高等学校教师职业行为规范的；

4. 在应聘过程中违背诚实信用或者社会公序良俗的；

5. 其他不符合聘用条件的情形。

五、联系方式

联系人：徐老师

联系电话：021-65642953

招聘系统技术支持：

021-65643247、021-65643207

服务时间：

工作日08:00-18:00、节假日08:00-17:00

邮箱：urp@fudan.edu.cn